“Welzijn moet gaan over gedrag, leiderschap en meetbare resultaten voor mensen, niet over het zoveelste vitaliteitsprogramma”: Inzichten van Maarten van Beek van ING over welzijn van medewerkers.
Gerelateerde artikelen

Thesis Synopsis: Inzicht in bewijs van effectiviteit voor welzijnsprogramma’s, ter ondersteuning van opschaling

Leidinggeven met vitaliteit: CHRO Pieter Versteeg over Sodexo’s proactieve benadering van werknemersbetrokkenheid
Blijf scherp, blijf geïnspireerd
Meld je aan en ontvang praktische tips, hulp en uitnodigingen voor onze events




